ACTUALIZACION 18 JUNIO 2009 :
La cesantía afectará en el corto plazo a unos 800 mil chilenos, como consecuencia de la crisis económica internacional, advirtió hoy el Instituto de Estudios Laborales (IEL), vinculado a la Central Unica de Trabajadores de Chile (CUT). Cristian Paiva, economista de el IEL dijo a Notimex que “se estima que la cesantía llegará a 12.5 por ciento en el corto plazo, aunque hay otros que creen que llegará a 15 por ciento, lo que podría generar 800 mil desempleados”.
El analista agregó que esos cálculos no se alejan de otras evaluaciones, que estiman que los desempleados serán unos 850 mil en julio próximo. Paiva señaló que ante ese sombrío panorama el gobierno deberá reaccionar con un nuevo paquete de medidas económicas en apoyo a los sectores afectados, para seguir “amortiguando los efectos de la crisis internacional”. Estas medidas del gobierno “tendrán que ir en dirección a fortalecer tanto la demanda interna cómo la inversión”, agregó. Por otro lado, el economista señaló que la mayor incidencia del aumento de los desocupados en 12 meses recayó en hombres (71 por ciento del aumento total). Según tramos etarios y ponderado por su proporción en el total de desocupados, el aumento incidió principalmente en las personas entre 25-34 años de edad (9.6 por ciento) seguido de quienes tienen entre 35-44 (6.3), 45-54 años (5.9) y 15-24 años (5.4 por ciento). A su vez, el mayor aumento en el número de desocupados se registró entre quienes tienen 12 años de escolaridad (variación de 35.1 por ciento) y aquellos que no han completado la educación media (8 y 11 años, variación de 34.7 por ciento). Por su lado el Subsecretario del Trabajo, Mauricio Jelvez, coincidió en que lo más grave del desempleo se vivirá en los meses de julio y agosto pleno invierno austral-, aunque advirtió que la situación compleja se mantendrá durante todo el año 2009. “Vamos a tener un deterioro del empleo en los próximos dos a tres meses, pero me atrevería a decir que en el primer trimestre de 2010 podríamos tener una recuperación”, señaló al anunciar un aumento de los planes especiales de creación de empleo. El funcionario detalló que a los 25 mil 934 puestos de trabajo directos creados por los planes gubernamentales, se abrirán otros 25 mil 300 mediante instrumentos como el fomento a la contratación de mano de obra. Del total de cesantes en el país (618 mil 200), 20.4 por ciento proviene del sector Comercio (126 mil 280), 20.1 corresponde a Servicios Comunales Sociales y Personales (124 mil 390) y 17 por ciento a Construcción (105 mil 210). La rama de la Construcción experimentó la mayor alza de cesantes en 12 meses, periodo durante el cual 38 mil 480 trabajadores perdieron su empleo, según las estadísticas.
(Fuente : NOTIMEX, SDP NOTICIAS)
TASA DESEMPLEO CHILE MAYO 2009 AUMENTA DE FORMA EXPONENCIAL , ya se habla de RECESION
En el primer trimestre del año 2009, el desempleo en Chile se elevó el 9,2%, estimándose que la tasa de desocupación pudiera llegar al 11,5% y 12% para los meses de junio y julio, lo que equivaldría a unas 850.000 personas. Esta cifra se ubica por encima del 7.6% registrado el mismo trimestre de 2008 y del 8.5% anotado en el trimestre inmediatamente anterior, Diciembre 2008 a Febrero 2009.
Actualmente los desocupados registraron un incremento de 23.4 por ciento (126,870), alcanzando el nivel de 669,160 personas como resultado del aumento de los cesantes (123,890) y de quienes buscan trabajo por primera vez (2,980); categoría que no aumentaba desde abril-junio de 2007.
La ocupación de los hombres disminuyó, por tercera vez consecutiva, 1.4 por ciento en 12 meses; mientras que la fuerza de trabajo registró un leve aumento de 0.6 por ciento. Los desocupados a su vez aumentaron fundamentalmente en la categoría de cesantes (83,350).
En el caso de las mujeres, la fuerza de trabajo y la ocupación crecieron solamente 2.6 por ciento y 1.1 por ciento, respectivamente.
Aquí hay un video de CNN CHILE, donde se habla acerca de estas últimas estadísticas y de la última tasa de desempleo en Santiago de Chile, y en el país en general.
6 MAYO 2009 : BACHELET ANUNCIA ACUERDO NACIONAL PARA EL EMPLEO EN CHILE
El Acuerdo Nacional por el Empleo, Capacitación y Protección Laboral, que este miércoles firmó la Presidenta Michelle Bachelet con los principales actores del trabajo, beneficiará a 125 mil chilenos, durante un año. La Mandataria comentó que se aplicará durante estos 12 meses dado el carácter transitorio de los ciclos económicos, al tiempo que recalcó que se trata de pensar en las circunstancias posteriores a la crisis. Se trata de cuidar el empleo, de disminuir los despidos y crear condiciones para que los trabajadores tengan más oportunidades, para que los empleadores opten por la capacitación y no por el despido, aseguró Bachelet. En la ceremonia, que se realizó en el Salón Montt Varas de La Moneda, participaron los representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y de la Confederación Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme). La jefa de Estado solicitó a todas las bancadas del Congreso Nacional que aprueben las iniciativas con máxima urgencia.
Este acuerdo nacional para el empleo en Chile se ejecutará siguiendo al pie los siguientes 6 instrumentos :
1) Incentivo transitorio para la retención laboral y capacitación de trabajadores. Las empresas podrán descontar un monto equivalente a 2,5 veces el gasto mensual que hayan efectuado en la capacitación.
2) Permiso de capacitación que se pactará entre empresario y trabajador hasta por cinco meses. El empleador no prestará servicios para asistir a las clases y recibirá prestaciones monetarias equivalente al 50 por ciento de sus seis últimas rentas.
3) Pre contrato de capacitación para empleados en vías a convertirse en trabajadores de la empresa.
4) Ayuda a mujeres trabajadoras jefas de hogar, potenciando el programa que las ayuda a reconvertirse en trabajadoras laboralmente o en micro y pequeñas empresarias, con capacitación gratuita y otros beneficios.
5) Apoyo a los trabajadores especializados para convalidar conocimientos a través de certificación de competencias.
6) Se acelerará el acceso a los trabajadores a plazo fijo a los nuevos beneficios del seguro de cesantía y se propondrá que “se entiendan como pagadas al Fondo de Cesantía Solidario todas las cotizaciones continuas o discontinuas efectuadas a la cuenta individual de los trabajadores a plazo fijo durante los 24 meses anteriores al 1 de mayo del año 2009″.
{ 1 comment }
Me parece muy interesante este blog! Ojala se lterminen ejecutando eficientemente los instrumentos explicitos en el acuerdo.,hace poco leí un articulo sobre el mismo tema en un portal colombiano dedicado a proveer información electoral. De ser de este modo, este seria un gran paso hacia adelante para el mercado laboral y sus protagonistas.